第132章（2 / 2）

Dave解释：“那边要扩建项目组，需要各公司抽调人手，我问过Sherry，觉得你可以独当一面，这也是个很好的锻炼机会，你要不要试试？”

这种大型工程建设从项目开始少说三五年，长了十几年的都有，如果答应下来，我不确定什么时候才能回成都。

Dave似是看出了我的顾虑，补充道：“抽调人员一年后会进行调整，尊重个人意愿。当然，如果你想留在北京，这也是个很好的机会。”

他又跟我说了说公司外派的情况，听来福利待遇不错，叫我可以找人力进一步了解。

从办公室出来我有点失魂落魄，反复思考Dave这么做的原因，是因为我不够优秀吗？他的组里并不需要我，所以才要把我“发配边疆”？

当然对于北京的地理位置、以及在中国区各分公司的分量级别来说算不得“边疆”，甚至截然相反，可我更关心自己被抛弃，这种感觉让人很难受。

回到座位上Sherry给我发消息，“怎么了？怎么哭丧个脸。”

我很快回复：“Sherry姐，有时间聊聊吗？”

五分钟后，我们在茶水间碰面，Sherry听我说起外派的事，表情没有太多意外，似是早就知道。

她问我：“你不想去？”

我欲言又止，“我该想去吗？”

Sherry是部门的中流砥柱，即便放眼整个公司，也是业务主管中能力数一数二的，我很想听听她的意见。

Sherry道：“我觉得这是好事，你可以好好考虑下。”

“怎么说？”

她跟我提起公司的晋升制度，严格卡定年限、资历，但对外派员工又有一定倾斜，加上福利待遇从优，很多年轻人都喜欢驻外，特别是那些社会环境不错的地方。Sherry说北京这种机会虽然不比国外，很多人抢着去，但在那待一年回来就可以评中级，也是不错的选择。

我的心情平复些许，试图确认：“所以你觉得这是件好事？”

“也看你怎么想。”