第 101 章 宣布（1 / 2）

园区发放玫瑰,阔气地堆了上千束，远看好似海洋，考勤时段先到先得。

吹水群很快有人晒出实拍图,倍感新鲜地打听这是什么种类。

同事们爱好广泛，有的了解鲜切花材，马上给出了解答。

[朱丽叶本来就贵,香槟色的更贵,别的花一捧一百,这朵花一支能上百诶。]

“上百？”Shell看到群里的消息,不可思议地瞧了眼手中鲜花。

他刷工牌走进办公区域,看到纪弥从贺景延那边出来。

“小弥，门口发玫瑰你没去薅两把？”Shell发现他工位干净,“隔壁园区的都来蹭投放了！”

纪弥忽地被人喊住,出于心虚和无措，有些紧张地杵在原地，好似在老板跟前罚站。

不过半秒,他回过神：“我到得早,当时还没开始发。”

“那我的正好给你啊。”Shell热情地说。

纪弥推拒：“我要的话下楼拿一趟也方便,你这支就收着吧……”

Shell把花放在他桌上：“客气什么？我以为集团福利呢，所以随便拿了，合着其他事业群没有,是Delay自己烧包。”

“我掏钱你有意见？”贺景延出声。

“没，以前提到互娱,大家的印象都是做游戏太累，最近被眼红了，其实有点爽。”Shell解释。

“会不会不平衡啊？”纪弥打听。

Shell笑着回答：“大家虽然对外旗号都是鸿拟，但业务分成了好几家,赚的钱都不一样，对面大楼黑完了，我们还肝到天亮呢，吃什么大锅饭？”

整个集团生态复杂，各事业群是不同的子公司，福利和发展可以天差地别，从入职定薪开始，就会有差距。

互娱内部如何，其他事业群管不着。站在个人视角，投简历的时候就是双向选择，也没必要不平衡。

而且，游戏属于加班重灾区，强度和压力常年拉满，辛苦挣出来的成绩，盈利占集团总收入大半。

很多业务都靠它养活，地位高担子重，平时待遇好点，别人无可指摘。

“大家都是成年人，这点事情肯定想得明白。”Shell道。

纪弥拿起那枝朱丽叶，在手上把玩。

他确认：“你真的不要吗？”

Shell忸怩说：“嗯，收Delay的鲜花感觉有点Gay，我们直男受不了这玩意。”

尽管Shell特意压低嗓门，但依旧传到了里面，贺景延嗤笑一声。

随后，他看着Shell扬起下巴，很笔直地走了。

视线由此转移到纪弥身上，纪弥朝他眨眨眼。

快要上班了，自然不能有什么亲密举动，贺景延克制着心里泛起的痒意。

知道对方此刻不能再为所欲为，纪弥狡黠地偏过脑袋。

他继而垂下眼睫，迎着贺景延的视线，咬了口唇边的花瓣。

·

这次的内部调岗很严格，纪弥以为自己有活水经验，没想到和之前的竞聘完全不是一回事。

没有一层层的筛选与面试，每个环节更加低调，可审核更加严厉。

人事和高层向他确认过意愿，在发正式录用书之前，集团调走了他的档案与述职报告，以及所有的阶段性工作总结。

与纪弥有过接触的同事参与了背调，不光是总裁办公室，也有别的部门被随机抽选。

这件事长达两周，纪弥快要以为自己被卡了，好在最近忙得团团转，也没工夫焦虑审批进度。

就在蝉鸣聒噪的寻常午后，他从食堂回到顶楼，如往常般刷新后台，录用通知书出现在他的邮箱。

交接流程至少需要一个半月，正式的上岗日期定在九月份。

纪弥看着页面，开口：“这周大家有空么？我请客吃饭。()”

方溪云笑着问：“是不是该收到邮件了，这顿是团建还是散伙饭？?()?『来[]？看最新章节？完整章节』()”

“庆功宴吧。”Noah调侃。

他也一副解脱的样子：“这阵子结果没出来，谁也不好多说，我心里憋了特别久，总算能敞开讲了。”

得知纪弥很可能要走，秘书们也有人之常情，起初会震惊和不舍。

但这件事揣了很长时间，大家能够渐渐接受，甚至开始为他着急。

“你知道得有多早？”如今敲定，纪弥也不再自觉避讳。

Noah道：“你暂时休假回家那会儿，上面正好在考虑研究院的组织架构，董事长来了一句，Delay的助理蛮适合被提一把。”

“那我比你更早。”方溪云道，“研究院大楼交付的时候，我发现Delay在写内推信。”

不止纪弥呆滞，Noah也诧异：“你那么忍得住啊？”

“基础的专业素养，嘴巴太大容易坏事。”方溪云道。

秘书平时说说笑笑，正事上力求稳妥，在确切消息出来前，口风滴水不漏。

“等等，Delay写内推信？”Noah道。

“我以为董事长是点名挑人，Delay那时候没追到小弥吧，以他的德行能主动放人？”

方溪云道：“嗯，他觉得这资源挺好，看看有没有名额，争取得到再让纪弥决定。”

纪弥怔了怔，当时他与贺景延没有和好，关系处在冰点。

对方强势地步步紧逼，把自己困在眼皮子底下，实际遇到合适的资源，会费心地帮他把握，哪怕他真要去另一个平台。

对此，贺景延没觉得有哪里值得惊讶，听纪弥问起那封内推信，他神色淡淡地点了点头。

“的确写过。”贺景延道，“你条件符合，去了能发挥作用，只差一个让董事认识你的时机，那我应该给这个机会。”

“有个董事说他们有人选，你羽翼还不丰满，可以多锻炼几年。”

贺景延收到反馈以后，没有浪费口舌，因为一份辩解不能

() 服众，必须用产出和能力讲话，他相信纪弥不多时就可以积累起来。

所有人都没想到那么快，纪弥就证明了这点，被董事长亲自提名。

纪弥道：“现在是我的翅膀硬了吗？”

贺景延说：“可以飞飞看，不用有顾虑。”

鸿拟向来看重年轻人，愿意放手让他们试错，有时候事业就是需要这样一阵风，把握住就乘上去了。

纪弥知道这点，会不懈怠地去追逐。

他转移话题：“我最近帮Noah做面试官，给你挑下一任技术助理。”

贺景延道：“听说了，Noah面得很烦，发给我五份简历，让我对谁有眼缘就选哪个。”

纪弥竖起耳朵：“你选了谁？”

贺景延道：“我回复他说，自己爱看的就要升走了，希望一秘别往我伤口撒盐。”

说得那么凄惨，对于纪弥的事业进步，他其实很高兴。

研究院早已装修完毕，贺景延去过几次，地图写了鸿拟园区三期，位置离前两期很近。

之前他都是验收成品，或带着专家团队检阅，不会在那里久留。

如今干完正经事，贺景延特意绕了一圈，向行政询问副院长的办公室在哪里。

新来的行政哪知道CEO长什么样，看到他面目陌生，就以为是外来人员。

“您是来参观的家属吗？”他反问。

公司有开放日活动，平时也可以申请入园。