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第1014章:人性化管理!(2 / 2)

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同时,全家福还为流浪汉与清洁工提供不限量的免费餐食。

每当这些弱势群体来到超市门口,工作人员都会热情地招待他们,让他们感受到家的温暖。

超重订单的额外费用以及全家福自己的可达十元每单的额外补贴,更是让这些老人们感受到了关爱与尊重。

夏夜常说:“做生意不只是为了赚钱,更重要的是要传递爱与关怀,我们希望通过这些小小的举动,让更多的人感受到温暖和力量。”

在全家福超市,员工们享受着前所未有的福利待遇。

据说,全家福把百分之九十的利润都慷慨地分给了员工们。

这一消息传出,立刻引起了轰动。

“百分之九十的利润都给了我们?!”一位新来的员工激动地喊道,“这简直太不可思议了!”

“是啊,我从没听说过哪家公司这么大方!”另一位新员工感叹道。

不仅如此,全家福还实行了一系列人性化的休假制度。

每周二,超市会闭店休息一天,让员工们有充足的时间陪伴家人、放松身心。

春节从除夕到初四,也会停业休息,让员工们能够欢度佳节。

除了这些固定的休假时间外,员工们每个月还有额外的四天休假。

而且,每年还有一个月的带薪休假!

这样的福利待遇,在其他公司简直是天方夜谭。

“我每个月都能多出好几天的休息时间!”一位员工兴奋地告诉朋友,“而且每年还有一个月的带薪休假!我简直不敢相信这是真的!”

更让员工们感到惊喜的是,全家福还非常注重员工的工作与生活平衡。

员工们每天的工作时间普遍在八小时以内,非工作时间不许接工作电话,否则会面临罚款。

“我再也不用担心下班后还被工作电话打扰了!”一位员工开心地说,“全家福真是太体贴了!”

这些福利待遇和人性化管理措施,让全家福的员工们感受到了前所未有的尊重和关爱。

他们更加珍惜这份工作,也更加努力地为顾客们提供优质的服务。

而顾客们也纷纷表示,全家福的员工们态度热情、服务周到,让他们感受到了家的温暖。

全家福超市因此赢得了更多顾客的喜爱和信赖,生意也越来越红火。

全家福超市的福利待遇在业界堪称传奇。

有传闻称,他们的员工薪水是同行业的两倍左右,这一消息无疑在业界掀起了轩然大波。

“你听说了吗?全家福的员工薪水竟然是我们的两倍!”一位其他超市的员工在休息时间与同事闲聊时惊讶地说道。

“天哪,这怎么可能?”同事瞪大了眼睛,不敢相信自己的耳朵,“他们是怎么做到的?”

这样的福利待遇,自然吸引了无数求职者的目光。

许多人都梦想着能够成为全家福的一员,享受那令人羡慕的薪水待遇。

而这一切,都源于全家福的两位核心人物,夏夜和崔俊的独特理念。

他们坚信,只有让员工过上更好的生活,才能真正激发他们的工作热情。

因此,他们制定了这样一项激进的福利政策。

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