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第2001章 取舍难断(2 / 2)

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三位大博士一番定论,让周不器对商用数据库有了更深的理解。

想做商用数据库,别说纯自研了,就算是依靠着外国的开源框架去开发,那也是难于上青天的一条路。

就像自家酿酒自己喝,这很容易。

想酿酒之后去市场里卖,那就是另外一回事了,尤其是想建立品牌跟茅台、五粮液去竞争,可想而知难度有多大。

周不器坐在沙发上,端起一杯咖啡,思索着道:“所以库里安的意思,是集中力量办大事,只开发一款云数据库。”

“对。”

倪强多少有些不甘心。

周不器一看就懂了,“他想让你放弃你已经辛苦开发出来的云数据库a,然后加入他的团队,一起去做他的云数据库b。”

“对。”

倪强喟然一叹。

这种事,放在谁身上也不甘心。好不容易把产品开发出来了,然后没被人家看上,就要废弃了。

就好像命运开了一个玩笑。

倪强加入紫微星后,取代了杨振坤成为了首席数据库科学家,然后就把飞天数据库的重要性给降级了。

没想到,类似的事可能也要发生在自己身上。甚至可能会更惨,不是降级,而是废弃。

周峰的立场就比较公正,很平静地说:“开发一款商用云数据库,都已经是难上加难了。同时开发两款,未免太不现实。这不仅是出于成本的考虑,也是人才利用率和风险评估方面的考虑。”

周不器接着就问出了一个很关键的问题,“强尼,是库里安开发出来的数据库好,还是你带队开发出来的数据库好?”

“这个……”

倪强顿时老脸一红,想把大老板给骂一顿。

这不废话吗?

库里安那可是数据库领域金字塔尖的人物,他的研发中心还在硅谷,可以招聘到大量世界第一流的数据库人才。

王建博士现在是紫微星的首席技术官,视角会更清晰,淡淡地道:“国外的那版数据库,虽然上线时间比强尼的这一版晚了半年,但内部应用之后,各项指标都遥遥领先,普遍都要领先40-80。甚至有不少业务主管私底下已经找到我了,说他们愿意支持公司内部的产品开发,也愿意当小白鼠去试验。可是,他们想去拿国外的那一版数据库去做测试。”

倪强闷闷不乐,说不出话来。

这着实是最大的硬伤。

库里安的团队,科学家更多、技术属性更强,产品试用效果更好,甚至国内的业务团队都愿意去支持库里安的版本。

这还怎么争?

如果要放弃,那肯定是放弃倪强的这一版云数据库,然后把倪强的团队并入到库里安的团队里,去给他打下手。

周不器问:“哪个业务团队?”

这其实算是职场秘密,王建犹豫了一下,可想到这是大老板,也就不顾忌了,“很多,以郭鹏飞和张绪豪为主。”

听到“郭鹏飞”这三个字,倪强差点晕倒,连郭老板都不支持自己。

周不器心里有数了,表现得很冷静,点了点头,“库里安的那版数据库,很好吗?”

“挺好。”王建博士很公允地给出了评价,“要比咱们这些人开发出来的那版强很多。不过,距离商用还有着很长的一段距离要走,有太多的技术问题需要解决了。”

周峰补充道:“所以库里安的意思,就让我们这边先别研究了,浪费资源浪费经费不说,还浪费了人才。他那版云数据库仍然有许许多多的问题需要解决,他希望我们的团队能帮助他们,去解决一些技术性的故障。”

就像盖房子。

同时盖两套房子,太浪费了,人手有限,难度也大。不如就由库里安当总设计师来负责盖房子,并且进一步地增高、完善、加固、强化,倪强的就带队做一些内部的瓦匠活就行了。

两边一起合作,来把这套房子给盖起来。

周不器接着问:“技术委员会呢?给出意见了吗?”

倪强仿佛看到了希望,“国内这边的技术委员会,是希望能够保留。人才的培养,主要是提供机会。如果我的团队并入了库里安的团队,重要性就会降级,就很难参与到核心层面的开发了,只能做一些边边角角的工作,人才的成长就会受限。我认为,我们应该在国内培养优秀人才,给他们留出机会。”

周不器点了点头,“嗯,是这个道理,每一个人的成长都来自经历。不经历,就很难成长。”

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