第1978章 内刊（2 / 2）

“是啊，国内一边在教马列的唯物主义，一边还在推崇王阳明的唯心主义，真不知道这种相悖的思想要怎么融合……算了，不说这个。”周不器摆了摆手，“不管怎么样，足够丰富的信息，就是企业做出正确战略决策的基础保障，总不能一直靠着玄学去撞大运。”

唐斌辰道：“对，越是大公司，往往掌握的信息就越多，尤其是紫微星这样的互联网大公司，这里汇集了社会上最多的优秀人才。我们的内网上，有着许许多多的针对行业判断和市场分析的优秀文章，我们也可以基于数据做出可视化的商业模型，甚至对很多传统行业产生影响。”

然后，他就举了一个例子。

在西班牙，哪个地区的曼联球迷最多啊？

球迷数量多，在曼联衍生品投放的时候，就可以提供更多的库存，来避免重复性的物流周转，从而节约成本、提高效率。

要是让曼联来做，这真是太难了。

紫微星却可以很轻易地做到。

直接从ucgra上分析，看看哪个地方的用户上传的与曼联相关的图片最多；如果用足球社区goal平台，那就更容易了。看看哪个地区的球迷在曼联圈子里互动最多，就可以很直观地给出判断了。

这些相关数据所形成的信息，放在紫微星的手里，没有任何价值。可是传递给了曼联，就可以转化为实实在在的英镑。

周不器深以为然地说：“还有一个原因，就是互联网行业没有秘密，除了一些高度保密的信息外，大部分的信息其实外界都可以想办法捕捉到。很多时候，这种大众类信息的获取，谷歌、微软、紫微星还是facebook、雅虎，并没有太大的差别。”

唐斌辰道：“没错，当电商时代来了之后，旗下所有产品的电商数据都会暴涨，对巨头公司来说，其实不是秘密。可是对一些中小型公司来说，这就是巨大的信息差。现在的移动互联网就有这种趋势，大部分的创业者都是从大公司里出来的，他们在大公司里感受到了移动端数据的快速增长，从而发现了创业机会。”

周不器也关注到了这个角度，“这一类人才的流失，对大公司来说是很大的损失。”

唐斌辰笑着说：“所以，要把这些问题一次性的都解决。”

周不器早就听明白了他的意思，“信息共享？”

唐斌辰道：“对，我们每个月……或者每个季度，把公司内网上的一些优秀文章，还有公司内部的一些比较大众的信息数据和商业模型总结出来，汇集在一起编纂出一个内部刊物。”

“卖钱？”

“不不，不卖钱，免费赠予。”

唐斌辰哑然失笑。

周不器也哈哈一笑，“卖钱就失去效果了，既然是大众的东西，他们总有办法免费地找到。与其让他们去偷，还不如咱们主动地送给他们。”

唐斌辰道：“对，每个季度出版一版紫微星内刊杂志，然后免费地邮寄给紫微星的每一个合作伙伴。既可以加强双方的合作，也可以起到为紫微星的营销作用，还可以做到真正的信息普及，帮助合作伙伴们去成长。”

“从而让合作伙伴能够跟紫微星的合作产生更大的黏性，长期结伴下去。”

“对。”

“那这个内刊杂志可不能太寒酸了，一定要找最好的设计公司来做，要有足够的创意，要从外观上就体现出紫微星的品牌价值。”

周不器没有任何迟疑，当下就同意了这个计划。

这不是个盈利项目。

免费给合作伙伴们送内刊杂志，是一种营销策略，是一种品牌建设的方式，也是加强彼此合作的手段，更是互惠互利共同成长的基础。

还有很重要的一点，就是可以加强行业的内卷。

行业越内卷，对大公司就越有利。

就比如移动互联网的时代来了，大公司的员工们首先从数据和信息层面感受到了这种气氛，然后就纷纷离职，去创业了。

如果这个时候，紫微星把相关的数据分享出去……那就有好戏看了。有太多没有掌握到这层信息的行业人士，也都会发现契机，也都会往里冲。

内卷现象就出现了。

竞争越激烈，创业风险就越大。

很多想着离开紫微星单独创业的员工，就会谨慎做选择了……外面的风险那么大，是不是留在紫微星，在这种大公司的羽翼庇护下才是更好的职业选择？

留住了人才，就是留住了利益。

面子有了，里子有了，潜在的利益也有了。

何乐而不为？

(本章完)