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第1738章 顶层设计(2 / 2)

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周不器笑着说:“现在已经基本确定下来了,我会出资,把瑞士的苏黎世队买下来。收购成功之后,曼联优秀的年轻球员,就可以租借给苏黎世队了,或者直接卖给苏黎世也没关系,这并不是真正的人才流失。”

租借球员很多时候并不友好。

比如曼联曾把董方桌租借给比利时的球队安特卫普,这里就出现问题了。这些欧洲小国的联赛,很重要的一个财务收入就是来自转会。

即自己培养优秀球员,培养出来之后,高价卖给大球会。

租借来的球员就不行了。

就像董方桌,安特卫普不可能全心全意地拿出全部资源来培养他。就算把他培养起来了,那又如何?培养成功了,曼联直接就收回去了,安特卫普白培养了,一分钱的转会费都捞不到。

所以,租借模式很难真正地培养出顶级球员,这是欧洲足坛的制度决定的。

周不器要改变这一点。

推动欧洲足坛的改革,这真是难于上青天。改不了欧洲足球的大环境,那就改自己好了,设计出一套更好的产业模式,来规避掉欧洲足坛制度上的缺点!

….

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把租借模式发挥到最大作用!

这种跨国足球集团,就是最佳的解决方案。

周不器要收购瑞士的苏黎世队,如果曼联的年轻球员在一线队里很难获得机会,就可以把球员租借到苏黎世队,让他们去打瑞士超级联赛。

瑞超比英超的竞技水平要差,但是比英甲要强。瑞超的前几名,都能出战欧战或者欧联,成绩也还不错。

租借去苏黎世踢比赛,就是一次很好的锻炼机会。

因为曼联和苏黎世是一家的,所以就不存在白白帮别家培养球员的利益隐患了,可以当成自家青训人才一样倾尽全力地去培养。

这就在一定程度上解决了欧洲足球的制度性缺陷。

那么问题又来了。

瑞超联赛的风格跟英超联赛不太一样,就算球员在瑞超踢出来了,真的能回到曼联踢球吗?这就是周不器授权朗尼克去做的一件事,要在战术层面顶层设计。

未来,所有的球队都使用一套战术。

在苏黎世队踢出来了,回到曼联一线队……战术还是一样的,几乎不需要适应就可以迅速地融入进去。

这就大大地降低了人才不适配的试错成本。

弗格森是个老顽固,身上有一股英国人特有的傲慢,“那不就是卫星俱乐部计划吗?”

周不器好笑道:“哪能一样吗?曼联对卫星俱乐部并没有控制权,双方各有利益、各有心。(本章未完!)

第1738章顶层设计

思,就算是合作也很有限。就比如你看上了一位巴西的小孩儿,除非他世界闻名了,否则他就不可能来英国踢球,会受到劳工证的阻拦。可一旦他出名了,就会有许许多多的球队去抢。有苏黎世这家球队的存在,就可以帮助曼联解决这个问题。由苏黎世出面去买下这个球员,先培养着。等符合劳工证标准了,再转会到曼联。”

“呃……”

弗格森眼神混浊,有些愕然。

这不是钻空子么!

这是曼联和苏黎世联手,在背后暗箱操作,从而以更低的价格、更便利的手段在全世界网罗优秀的小球员。

弗格森也听明白周大老板的谋划了,“曼联有着世界上最先进的球探体系,苏黎世却没有。曼联的球探去发现,苏黎世去执行。”

周不器道:“对,就是这个意思,可以建立一个共享的数据库。除了苏黎世之外,我在中国还买了一支球队,未来可能在美国、巴西、葡萄牙也会继续买入。把所有球队的球探体系整合在一起,就可以覆盖全世界。不同的球员,由最适合的球队去出面购买,从而大大地降低转会成本、试错成本和人才流失率。”

弗格森深吸了一口气,“一个覆盖全世界的足球体系!”

周不器嘴角微微一勾,坐在沙发上,端着红酒杯,翘着二郎腿,多少有几分世界级大佬的风采和气魄,“通过一个庞大的世界级的足球体系来供养曼联,才可以让曼联在竞技层面长久地立于不败之地。世界上只有一个弗格森,我不期待曼联会有下一个弗格森出现,我需要一个更健全、更庞大的体系来让曼联更强大。”

“我明白了。”

弗格森点了点头,内心里波澜起伏。

脑海里忽然冒出了一些想法。

自己要是再年轻十岁,这该多好?

也许真的能够跟这位年轻的周老板携手,打造出一个更强大的曼联帝国。

大时代之巅.

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第1738章顶层设计

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