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第636章 首富先生野心勃勃(2 / 2)

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有微软和ebk做标杆,接下来紫微星的融资就有参照物了。

微软是巨无霸,基本上与有关的项目,都有参与,当然就包括最当下最热门的移动领域。

比尔盖茨听说紫微星筹建了一家子公司,要生产手机,当即很感兴趣,笑着说:“这一年,微 软中国的研发预算会增加40左右。增加的费用,将会应用到移动软件市场,比如基于手机的eb服务、数字娱乐及多媒体应用。”

周不器当即接受,表示非常期待两家在移动领域的合作。

心中却不以为然。

今年,微软总部踌躇满志,想大干一把,结果微软中国这边却歇菜了。不说别的,在国内培养人才,一个人身上年支出50万美元,将近400万华夏币,这是要干啥?

一看就是思维还没扭转过来,把硅谷那一套用在国内了。

贺阳就跟周不器说过,说是国内科技企业的招聘工作,有一个潜规则:。

,就是pr,要出身贫寒,要穷。最好是背上房贷车贷,有巨大的压力,只能像头老黄牛似的干下去。

,就是srt,要聪明能干。单纯的努力还不够,要聪明,要学东西快,这样才能适应日新月异的互联网技术变革的节奏。

,就是esire,要充满野心。想要赚更多的钱,想要拿更多的股份,要有。如果是缘味集团,不需要这样炸毛的人,可是互联网企业,这种人越多越好。不怕你有野心,就怕你野心太小。

这三点当中,贫穷最重要。

因为这是一个员工内在的源动力,毕竟为了理想而奋斗的人凤毛麟角,绝大部分人都是为了生活而工作。

所以在设计薪资结构时,一定要以较低的薪资加较高的股票的形式。

不能让他太有钱。

哪怕从公司的角度来看,给高工资更划算,因为股票未来的价值太高了,要远远超过那点工资。可对员工的激励效果不同。

要是员工手里的钱多了,手里宽裕了,在工作中就有了说话的底气,就敢抗命了,就敢偷奸耍滑了,反正离职了也能活下去。

所以对国内的高科技企业来说,要及时地清理老员工。一方面是年纪大了,承受不了高强度的工作。一方面则是他们工作这么多年,有钱了。

要把有钱人清掉,换上一批新的穷苦的年轻人进来。他们身无分文,只能埋头苦干。等攒够一些钱了,就结婚了,贷款买房买车,还得继续埋头苦干。等房贷车贷还完了,生活压力没了,也就该被淘汰了。

微软中国那边不了解国情,上来就给高薪,战斗力肯定不高。

5楼,朋友网。

一群人高技术人才都围在电脑前,很兴奋的样子。

这是刚从美国传回来,是开放平台的代码。

周不器也过去凑热闹,结果被几个不认识的技术人员给顶了回来,“老板,你又看不懂?挤什么?”

没办法,只能去了张一明的办公室。

“开放平台的意义太重要了!”

张一明很兴奋地说。

周不器道:“那肯定啊,这是我的战略部署,否则我千里迢迢跑美国去投资,为了什么?哼,王浩阳目光短浅,当初还跟我唧唧歪歪,这下明白了吧?”

张一明道:“朋友网的主打内容,就是社交游戏。可我们不是一家游戏公司,游戏组一共才50多个人,目前维持着朋友买卖抢车位朋友餐厅摆地摊和开心农场五款页游,已经差不多了。而且,创新也是个问题。要想有生命力,开放,让更多的游戏厂商参与进来,是非常正确的一步棋。”

周不器很自豪,笑道:“那肯定啊,流量变现的三大方式,广告、电商和游戏。现在广告有了,淘宝频道的谈判也搞定了。最后一步就是游戏了。咱们的社交游戏都是免费的,可别的很多页游就不一样了,可以有道具收费。”

张一明沉吟道:“我觉得还是以免费游戏,广告分成的方式为主。”

周不器一挥手,“这你看着办。”

“具体的抽成怎么看?”

“不急,回头再商量。你先联络一下国内的那些页游公司,邀请他们来咱们的开放平台。他们没流量没名气,有朋友网的帮忙,不少页游小厂商就可以活下去了。对了,我跟你说另外一件事,微软研发院的王建博士,你还有联系吧?”

“有啊,我们在数据处理算法方面一直有合作,每个月我们要给他们支付25万的技术服务费。”

“今年行动!”

“啊?”

张一明微微一怔。

周不器哼道:“比尔盖茨野心勃勃,想在国内大规模地招兵买马呢,可是他根本就不了解国情。走在错误的道路上,越努力错误就越大。我认为今年微软中国要出事,正是咱们出手挖人的好机会。”

“真挖?”

“嗯,等融资结束后,咱就有底气有实力了,就给王建亮亮肌肉,让他过来,开发云计算!”

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