第178章 第 178 章（1 / 2）

渔业公司的宋经理,第一次去冷冻厂调研就把副厂长钱育财拿下了！

这个消息像长了翅膀似的，从渔业公司传到冷冻厂，在冷冻厂打个转,又迅速向渔业公司下属的其他单位蔓延开来。

听到这个消息的大多数人都是不相信的，毕竟冷冻厂是渔业公司下属的第一大厂，一个副厂长的去留可大可小,哪是宋恂说拿下就能拿下的？

一部分与宋恂打过交道的人也觉得不太可能。

宋恂这个人看似高冷，话不多，但是待人却十分宽和,向来是路不走断、话不讲绝的，不太可能如此高调地将人一撸到底。

然而，宋恂还真就这么干了！

他跟钱育财谈话的时候，其实并没下定决心撸了他。

但是从冷冻厂离开以后，宋恂特意查看了冷冻厂最近两年的财务状况,也多方打听了钱育财在干部群众中的口碑。

权衡再三后,他还是找到管人事工作的郭志勇,提到了公司内部存在的隐患，以及钱育财的问题。

公司刚成立的时候，郭志勇和宋恂就从组织部门要来了人事权,下属几个工厂的人事任命是由渔业公司党委说了算的。

郭志勇是个上过战场的老干部,早就对公司内部人浮于事的现象不满意了，钱育财属于正好撞到了枪口上。

于是，两人一拍即合,在党委会上讨论了一下,就火速地将钱育财撤了下来。

至于钱育财下去以后,换谁上去,渔业公司内部还没有统一意见。

幸好冷冻厂的正经厂长还在呢,尽管这位老同志的身体状况堪忧，但好歹还占着厂长的位置，何况其他副厂长也不是吃素的，不至于出现群龙无首一盘散沙的情况。

突然被撸的钱育财整个人都懵了。

他这个厂长干得好好的，什么错也没犯，凭什么把他撸了？

宋恂所担忧的那些情况还没有发生，眼前的事实就是，冷冻厂一切运转正常，经营状况良好！

钱育财四十来岁就当上了冷冻厂的副厂长，他也不是一无是处的。

最起码，他认为自己是上面有人的，不是能让人揉圆搓扁的软柿子！

自认不是软柿子的钱育财提着几瓶好酒和两条好烟，登上了地区水产局于副局长的家门。

于副局长也是刚到水产局上任的，在此之前，他是地区水产供销公司的经理。

钱育财这个副厂长就是由他提拔上来的。

以至于，曾经有段时间，钱育财逢人便说，于经理是自己的伯乐。

“老领导，我这次给您丢脸了！”钱育财进了门就垂头丧气地给于副局长道歉。

渔业公司那边虽然没有宣扬，但这事在地区里闹出的动静不小，于政早就有所耳闻了。

而且他前天在地委开会时碰到了宋恂，对方像是知道钱育财跟他的关系，还特意过来跟他打了声招呼。

“渔业公司吃下了水产供销公司那么大的蛋糕，前面这几个月，正是他们抓典型立威的时候，你偏偏在这个档口撞上去！”于政恨铁不成钢道，“我早就告诉过你，在新领导手下工作，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，提高警惕，注意影响！你听了吗？”

钱育财已经是四十多岁的人了，这会儿却特意装出一副虚心受教的小学生模样，点着头唯唯应诺。

“老领导，这次是我大意了，有负您的期望，我给您这位伯乐丢脸了！”

于政暗道，即便自己真是伯乐，也只是个末流伯乐罢了。

“但是，这次的事我还真是挺冤枉的。”钱育财简单讲了那天与宋恂对答的经过，“宋恂这个人办事也太不地道了，来厂里调研也不打声招呼，搞起了微服私访那一套。照他这个查法，哪个厂敢说自己没有问题？再说，他来的时候正在过年期间，我只是跟几个同志喝了点酒，总不至于因为这点小事就要撸了我吧？”

“我听说他去调研的时候，已经是正月初十了？你这个年过得还挺长的，照你这个算法，岂不是整个正月都可以喝酒庆贺庆贺？”于政斜睨着他。

钱育财赶紧涎着脸说：“我也不是那个意思，冷冻厂的情况，您是最清楚的，好几个对口单位的同志从年初就一直在约我喝酒打牌，我能推的都推了。但是过年的时候再推却就太不近人情了。好多单位都是咱们常年合作的，人家请了那么多次，总要给些面子。”

于政不想听他说这些，挥挥手让他打住。

他被撤的原因不只是上班期间喝酒打牌那么简单。

于政对钱育财也是有所了解的，这人是个场面上的人，搞交际应酬左右逢源很有一套。

当初他会选中钱育财当副厂长，也是看中了这一点。

冷冻厂从建厂起就一直蒸蒸日上，业务从来没断过，本地的外地的渔业公司，渔业社队，为了库位和夏天的用冰，能想尽各种办法找门路拉关系。

李厂长是军转干部，为人比较耿直，年纪大了身体又不怎么好，很少理会那些应酬。

所以，托关系的人就找到了兼任冷冻厂书记的于政这里。

于政对那些人情电话烦不胜烦，恰巧钱育财在那时候凑了上来，会说话能逢迎，于政让他办了几次事，见他在交际场上应对自如，便让他当了副厂长。

在冷冻厂一家独大的鼎盛时期，钱育财在厂里混得如鱼得水，守成足矣。

但是宋恂所说的也不无道理，冷冻厂去年的同比环比收益都出现了下滑，如今形势不同了，冷冻厂需要一个进取型的领导。

如果他是宋恂，或许也会把钱育财换下来。

钱育财苦着脸说：“老领导，我在冷冻厂干了这么多年，没有功劳也有苦劳，再说，我是您一手提拔上来的，他们这样说撤职就撤职，也太不给您面子了。”

于政轻哼道：“郭志勇和宋恂来渔业公司上任前，是跟地委签过军令状的，与自己的帽子相比，我这点面子又算得了什么？冷冻厂是除了渔轮以外，渔业公司最主要的收入来源，他们当然得放自己信得过的人上去。”

“老领导，那我怎么办啊？我这个副厂长被撸得也太冤了。”钱育财始终固执地认为自己没犯什么大错。

于政一点也不觉得他被撸得冤枉，他要是拿出当初逢迎自己的劲头去逢迎宋恂，也不至于有今天的结果。

无非是觉得宋恂年轻，小瞧人罢了。

渔业公司的事，他多少也听说了一些，那个宋经理的工作中心在搞渔轮方面，前段时间一直在跟日本商人周旋，上任以后没怎么去过冷冻厂。

钱育财要是对宋恂有足够的尊重和重视，就应该主动去渔业公司跟兼任冷冻厂书记的宋恂汇报工作。

而不是在酒气醺醺的状态下与对方第一次正式碰面。

“什么怎么办？人家又没把你一撸到底，不是让你回供销科了吗？”于政觉得宋恂可能也看出了钱育财在交际应酬方面的特长，虽然把人撸了，但也没让他彻底没了去处，人尽其才将人弄回了供销科，“你也不用觉得回了供销科是什么丢人的事，在供销科好好干吧。听说新的副厂长要在渔业公司内部聘任，你也是有机会重新争取一下的。”

*

宋恂确实打算从渔业公司内部聘任新的厂长，但不是副厂长，而是正厂长。

将钱育财退回供销科以后，宋恂这两天就将办公地点放在了冷冻厂，同时跟他一起来的，还有渔业公司经理办公室的三名干事，以及党委办公室的三名政工干部。

组成调研组在冷冻厂内部走访调研。

宋恂也组织中层干部开了几次研讨会。

冷冻厂里的问题很多，但宋恂觉得最大的问题还是权力过于集中了，基层干部很难施展自己的能力。

厂里的大事小情都需要向上级领导请示，甚至连工人请十天病假这种事，也需要宋恂亲自签字盖章才能算数。

他到渔业公司上班以后，几乎天天加班，比在之前的任何一个单位工作都累。

可是很多事情做的都是无用功。

明明厂长副厂长甚至车间主任就能解决的问题，为什么要放到他的桌面上？

他在上面忙的要死，而下面的同志又闲得发慌，喝酒打牌的情况在基层并不少见。

所以他跟郭志勇提议将权利下放，公司的经理副经理不再兼任下面工厂的领导职务，这样才能让大家将更多精力放在开拓和决策上。

然而，这段时间一向很支持他工作的郭志勇却摇了头。

“权利下放不是小事，也不是你一个人的事。咱们两个公司刚合并到一起，你撸一个副厂长没什么，但是让公司的几个副经理不再兼任下面的领导职务却行不通……”

你这是要动人家的蛋糕了。

宋恂觉得给工人批请假条这种事很荒唐，但有的人却乐此不疲，享受这个过程。

“你看哪个市长和行署专员会兼任县委书记的？企业里搞这套完全就是浪费资源和精力。我也不是真的让几个经理完全撒手不管了，副经理本就要分管下面工厂的业务，但是有些决策完全可以由工厂内部解决，没有必要非得跑来公司请示汇报。这样的工作效率也太低了。”

郭志勇在机关工作了那么多年，当然知道其中的弊端，但是，“咱们两个公司刚合并，必须要搞好团结。在这个当口把副经理的权利下放，并不合适。没有必要人为地激化矛盾，现在正是公司发展的关键时期，一定要团结一切可以团结的力量。”

如果让几个副经理跟宋恂斗了起来，必然会牵扯大家的精力，拖慢渔业公司的发展速度。

他是一把手，必须得把握好改革的分寸。

宋恂想了想，觉得老郭的顾虑也不无道理，便退一步说：“几个副经理那边我就不管了，但是我这个冷冻厂的党委书记的职务肯定是要卸下来的。咱们可以将冷冻厂当成一个改革的试点，实行‘干部岗位责任制’。让现在的老厂长来当书记，另外再从公司内部聘任一位新厂长，全面负责厂里的生产任务。”

郭志勇摩挲着钢笔，沉思良久，最终还是点头认可了宋恂的提议。

干部岗位责任制的说法，不算什么新提法，今年初地委开总结会的时候，就跟全地区所有区县、公社的主要领导签订了“承包合同”。